Praktische sessies voor ondernemers die sterker willen worden en hun medewerkers willen laten groeien en bloeien
Iedere KMO’er weet het: je mensen zijn je grootste troef… maar soms ook je grootste uitdaging.
Van contracten en verlof tot motivatie en communicatie — het hoort er allemaal bij. Ook die droge sociale wetgeving, waar je als ondernemer vaak geen tijd voor hebt om alles zelf uit te pluizen.
Daarom is er HR for Seasons: vier keer per jaar een praktische en inspirerende sessie speciaal voor ondernemers zonder HR-afdeling. Geen theorie, maar herkenbare situaties, concrete tips en voorbeelden uit het echte leven van KMO’s.
Wij spreken een andere taal dan een sociaal secretariaat.
Bij ons geen vakjargon of ingewikkelde regels, maar verstaanbare uitleg, helder advies en leerzame inzichten die je meteen kunt gebruiken in jouw bedrijf.
Wat mag je verwachten?
-
De belangrijkste nieuwigheden uit de sociale wetgeving, duidelijk en concreet uitgelegd.
-
Praktische tips en voorbeelden om personeelszaken eenvoudiger aan te pakken.
-
Ruimte om ervaringen te delen met andere ondernemers.
-
Een lerend netwerk van gelijkgestemden.
-
Een gastspreker bij elke sessie die extra uitleg geeft over een specifiek HR-topic — onderwerpen die we samen kiezen op basis van wat jullie het meest bezighoudt. (Een voorbeeldthema: fietslease en andere loonoptimalisaties.)
Wat neem je mee naar huis?
-
Herkenbare praktijkvoorbeelden waar je echt iets aan hebt.
-
Een duidelijke samenvatting van wat je als werkgever moet weten.
-
Een netwerk van ondernemers met dezelfde vragen en uitdagingen.
-
To do’s en tips om meteen aan de slag te gaan in je eigen bedrijf.
LENTE
Officenter Hasselt
Donderdag 19 maart 2026
Wettelijk in orde & duurzaam aan de slag
AR-verplichtingen, re-integratie & mentale veerkracht
Thema Tamara – AR & verplichte aanpassingen 2026
-
Wat moet je zeker doen als ondernemer?
-
Wat kan je vandaag al voorbereiden om boetes en problemen te vermijden?
👉Praktische duidelijkheid, geen juridische mist.
Thema Leen – Re-integratie 2026
-
Grip krijgen op langdurige afwezigheden
-
Re-integratie correct en menselijk aanpakken
-
Sancties en valkuilen vermijden
-
Je rol als werkgever versterken
👉 Minder stress, meer houvast en duurzame oplossingen.
Gastspreker : Yves Mollekens – zaakvoerder Mind Structures
Hoe vol is de mentale batterij van jou als ondernemer of leidinggevende? Mentale veerkracht en draagkracht aan de top.
ZOMER
Officenter Geel
Donderdag 18 juni 2026
Slim omgaan met mensen én loon
Flexibel verlonen & individueel maatwerk in de praktijk
Thema Tamara – Flexibel verlonen zonder kopzorgen
-
Jobstudenten: wanneer en hoe inzetten?
-
Flexi-jobs: in welke paritaire comités mogelijk?
-
Overuren correct toepassen
-
Praktische cases uit de ondernemersrealiteit
👉 Geen droge wetgeving, wél toepasbare inzichten.
Thema Leen – Werk op maat & duurzame inzetbaarheid
-
Jobcrafting: functies afstemmen op talent en energie
-
Individueel maatwerk binnen je organisatie
-
Progressieve tewerkstelling bij re-integratie
-
Maatwerk als retentie- en welzijnsstrategie
👉 Minder uitval, meer betrokkenheid en gemotiveerde medewerkers.
Gastspreker : Wouter Timmers – zaakvoerder We Lease
Fietslease: een aantrekkelijke extra, zonder extra kost
Een slimme, kostenneutrale troef binnen je HR-beleid.
HERFST
Officenter Turnhout
Donderdag 17 september 2026
Slim belonen & duurzaam werken
Mobiliteitsbudget & werkbaar werk
Thema Tamara – Mobiliteitsbudget in de praktijk
Het mobiliteitsbudget wint aan belang, maar roept ook veel vragen op.
Je krijgt duidelijkheid over:
-
wat een mobiliteitsbudget precies inhoudt
-
voor wie het mogelijk is en onder welke voorwaarden
-
hoe je het correct en fiscaal interessant toepast
-
mobiliteit als aantrekkelijk alternatief voor de bedrijfswagen
👉 Helder uitgelegd, praktisch toepasbaar.
Thema Leen – Werkbaar werk & duurzame inzetbaarheid
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers gemotiveerd blijven zonder op te branden?
Leen zoomt in op:
-
werk organiseren in functie van energie en draagkracht
-
duurzame inzetbaarheid op lange termijn
-
preventief omgaan met overbelasting en uitval
-
werkbaar werk als hefboom voor retentie
👉 Minder uitval, meer engagement en veerkracht.
Gastspreker : Nog te bepalen
WINTER
Officenter Leuven
Donderdag 10 december 2026
Structuur, duidelijkheid & groei
Tijdsregistratie & evaluaties die werken
Thema Tamara – Tijdsregistratie: verplichtingen en mogelijkheden
Tijdsregistratie is meer dan klokken alleen.
Wat komt aan bod:
-
wat wettelijk verplicht is (en wat niet)
-
verschillende systemen en aanpakken
-
tijdsregistratie als hulpmiddel, niet als wantrouwen
-
valkuilen en aandachtspunten voor KMO’s
👉 Correct, duidelijk en werkbaar.
Thema Leen – Evaluaties die motiveren en doen groeien
Evaluaties hoeven geen verplicht nummer te zijn.
Leen neemt je mee in:
-
evaluatiegesprekken die écht werken
-
feedback als groeimotor, geen afrekening
-
hoe evaluaties bijdragen aan motivatie en betrokkenheid
-
een mensgerichte aanpak die prestaties versterkt
👉 Meer duidelijkheid, sterkere teams en minder frustratie.
Gastspreker : Nog te bepalen
Jouw Hosts
Tamara Claes – Simplify HR
Tamara is een expert die complexe regelgeving vertaalt naar duidelijke, werkbare oplossingen voor ondernemers.
Met Simplify HR maakt ze sociale wetgeving begrijpbaar en haalbaar, zodat KMO’s zich kunnen focussen op wat echt telt: hun business en hun team.
Leen Goossens – Let’s Goos
Leen is HR in hart en nieren, met een passie voor mensgericht ondernemen.Ze helpt KMO’s groeien door helderheid te brengen in hun HR en mensen sterker te maken in hun werk. Met Let’s Goos richt ze zich op praktisch HR-advies, coaching en duurzame groei — steeds met de mens als vertrekpunt.
Samen brengen Leen en Tamara kennis, praktijk en menselijkheid samen in
één toegankelijke formule: leren, delen en groeien.
Onze belofte: Geen zware theorie, geen moeilijke woorden.
Gewoon heldere uitleg, herkenbare situaties en tips die werken.
Praktisch
Elke sessie vindt plaats in een ander Officenter, zodat inhoud, inspiratie en ontmoeting centraal staan in een aangename setting.
Timing: 8u00 – 12u00
-
08.00 uur – Ontvangst met ontbijt
-
08.30 uur – Aanvang van de inhoudelijke sessies
-
10.30 uur – Korte pauze
-
10.45 – 11.15 uur – Gastspreker
-
11.15 – 12.00 uur – Netwerkmoment
-
12.00 uur – Einde
Beperkt aantal plaatsen – je deelname is definitief na betaling.
Inschrijven
Prijs: €75,- (excl. btw) per sessie. Indien je voor de 4 sessies inschrijft betaal je €250 ipv €300.
Inclusief: uitgebreid ontbijt
Voor wie: KMO-ondernemers, zaakvoerders en leidinggevenden zonder HR-afdeling
Aantal plaatsen per sessie: max. 15 personen
