Voor een klant van ons zoeken wij naar een gedreven Payroll Administrator.

Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf in de cateringsector, bekend om zijn kwaliteitsvolle dienstverlening en innovatieve aanpak zijn we op zoek naar een Payroll Administrator. Ze streven naar perfectie en hechten veel waarde aan een duurzame en betrouwbare samenwerking met hun klanten. Het team bestaat uit gedreven professionals die samen werken aan een gemeenschappelijk doel: het leveren van uitzonderlijke service.

​

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de loonadministratie en personeelsgegevens voor onze medewerkers in dienstverband. Je werkt nauw samen met de HR-collega’s en externe partners zoals SD Worx en fungeert als eerste aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vragen binnen de organisatie.

​

Jouw verantwoordelijkheden:

• Loonadministratie: uitvoeren en controleren van de maandelijkse loonverwerking via SD Worx

• Administratieve opvolging: verwerken van personeelsmutaties, afwezigheden, ouderschapsverlof, tijdskrediet, vakantiedagen, enz.

• Rapportering: opstellen van payroll-gerelateerde rapporten en statistieken ter ondersteuning van HR en Finance.

• Juridische opvolging: opvolgen van wijzigingen in sociale wetgeving en deze correct toepassen in de payrollprocessen.

• Contactpersoon: fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, voordelen, sociale documenten, etc.

• Optimalisatie: mee nadenken over het optimaliseren en digitaliseren van administratieve processen binnen HR & Payroll.

​​

Wat verwacht de klant?​

• Opleiding: bachelor in Human Resources, personeelswerk of gelijkwaardige ervaring.

• Ervaring: minimum 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen payrolladministratie.

• Taalvaardigheden: Nederlands als moedertaal; kennis van het Frans is een pluspunt.

• Technische vaardigheden: kennis van SD Worx ( LE & KMO) & Excel is een sur plus!

• Persoonlijke eigenschappen: Nauwkeurig, discreet en klantgericht, zelfstandig kunnen werken maar ook een echte teamplayer, efficiënt in administratie en sterk in het bewaren van overzicht.

​

Wat krijg je in de plaats?

• Aantrekkelijk loonpakket: een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.

• Uitgebreide voordelen:

• Maaltijdcheques van €7/gewerkte dag.

• Hospitalisatieverzekering en dental plan

• Bedrijfswagen + internationale laadkaart

• Laptop en gsm met abonnement.

• 12 extra ADV-dagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans.

• Flexibiliteit: deels hybride werkmodel mogelijk.

• Professionele groei: ruimte voor opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen HR.

​

​

​