Komt jouw huidige planning en werking in het gedrang door de afwezigheid van een vaste medewerker? Heb je een groeibedrijf dat snel extra personeel nodig heeft, maar de juiste mensen vinden neemt teveel tijd in beslag? Of wil je als zaakvoerder eindelijk eens meer tijd creëren door het outsourcen van taken die jouw energie kosten?
Dan kies je toch voor een consultant of freelancer van Simplify HR?
Hieronder de belangrijkste voordelen volgens ons op een rijtje:
Expertise
Onmiddellijk een hoop ervaring en expertise in huis. Consultants gaan van opdracht naar opdracht, wisselen constant van sector en programma's en brengen jullie uitdaging met veel passie tot een goed einde. Onze talenten zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en brengen alle eerder opgebouwde kennis en vaardigheden mee naar jouw opdracht! Hierdoor krijgt u toegang tot hoogwaardige diensten zonder de kosten van interne opleidingen.
Flexibiliteit
Een freelancer past zich aan waar nodig. Hun job vereist een plug and play mentaliteit en ze zijn geen 9 tot 5 types. U kunt freelancers inschakelen wanneer u ze nodig heeft, zonder de verplichting van een langdurig arbeidscontract. Dit kan bij Simplify HR al reeds vanaf 1u per week.
Of u nu opzoek bent naar een administratief bediende om de achterstand weg te werken, hulp nodig heeft bij een HR-project of ondersteuning zoekt voor uw payroll of advies nodig heeft over de aanwerving van een eerste medewerker. Simplify HR is de matchmaker die jouw bedrijf ontzorgt met de juiste consultant.
Kostenbewust
Freelancers ontvangen geen loon, zij sturen een factuur nadat ze een opdracht of deelopdracht hebben volbracht. Onze talenten werken op uurbasis, wat betekent dat u alleen betaalt voor de daadwerkelijk geleverde diensten.
Daarnaast betaal je geen heffingen, vakantiedagen, dertiende maand, kosten voor een bedrijfswagen, extralegale voordelen en u betaald niets voor afwezigheden De btw op de factuur wordt gerecupereerd en het factuurbedrag geldt als zakelijke kost.
Schaalbaarheid
Als uw bedrijf groeit of krimpt, kunt u eenvoudig de omvang van uw samenwerking met freelancers aanpassen. U kunt extra freelancers inhuren wanneer de vraag toeneemt en hen verminderen wanneer de behoefte afneemt. Dit zorgt voor een schaalbare oplossing die perfect aansluit op de behoeften van uw bedrijf.
Innovatie
Misschien herken je het wel van het werken in een vast team, dat je op een gegeven moment soms dezelfde taal gaat spreken, dezelfde denkwijze krijgt als je collega’s en dat je letterlijk het bedrijf ademt. Het kan dan soms voor een vast team lastiger worden om buiten de gebruiksaanwijzing van een bedrijf te gaan.
Voor een freelancer is dit makkelijker, hij/zij kent het bedrijf niet, heeft ervaringen van opdrachten bij andere bedrijven, heeft wellicht een andere kijk op de situatie en is er ook nog eens gespecialiseerd in.
De ondernemende mindset zorgt ervoor dat onze interim managers snel kunnen schakelen en zich eenvoudig aanpassen aan nieuwe technologieën. Het samenwerken met zo een freelancer kan zorgen voor interessante, frisse invalshoeken, waar je zelf misschien niet zo snel op was gekomen.
Focus op jouw corebusiness
Zelfstandig werken is voor freelancers een vrijwillige keuze, ze zijn dan het best in hun element en hebben hier veel ervaring mee. Vaak hebben ze slechts enkele instructies nodig voor ze aan de slag gaan. Ondertussen kan jij als opdrachtgever verder met je eigen werkzaamheden.
Door samen te werken met onze freelancers voor alle ondersteunende taken zoals administratie, HR en boekhouding, kies je voor een professional die doet waar hij goed in is en doet wat hij/zij graag doet.
Conclusie
Samenwerken met freelancers voor administratie en HR biedt tal van voordelen, waaronder Expertise, flexibiliteit, kostenbewust, schaalbaarheid, innovatie en de mogelijkheid op terug te focussen op jouw corebusiness. Bij Simplify HR staan we klaar om u te helpen bij het vinden van de juiste match om aan uw behoeften te voldoen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe freelancers uw bedrijf kunnen versterken en laten groeien.
Comments