De Europese richtlijn rond loontransparantie zet de toon voor een eerlijker en objectiever loonbeleid in Europa. In deze blog gaan we in op: Wat is loon? Wat zijn verplichtingen voor werkgevers? Welke risico's zullen er zijn? En wat kan je vandaag al doen.

Werk je graag wat extra uren bij om een project af te ronden of je loon aan te vullen? Goed nieuws: ook in 2025 blijven er interessante mogelijkheden bestaan om vrijwillige overuren te presteren – en dat met mooie voordelen. Zowel voor werknemers als werkgevers biedt het systeem flexibiliteit en (soms) een financieel duwtje in de rug. De huidige situatie: 220 vrijwillige overuren per jaar Momenteel kunnen werknemers kiezen uit twee types vrijwillige overuren: 100 basisuren Me

Het Veranderen van Sociaal Secretariaat: Een stap naar efficiëntie en groei.

Waarom zou u via Simplify HR een consultant inhuren? Daar gaan we via deze blog verder op in! Er zijn heel wat voordelen aan verbonden.

Wanneer een werknemer een bedrijfswagen ook privé mag gebruiken, betaalt de werkgever een solidariteitsbijdrage. Deze bijdrage, ook wel "CO2

De eerste populaire vakantiedata in 2024 gaan van start, de kinderen hebben schoolvakantie dus heel wat ouders blijven thuis. Maar...